Rechtliche Auseinandersetzungen verringern mögliche Verhandlungsspielräume. Rechtssicherheit erweitern sie.

Schon bevor sich Fronten ergeben oder verhärten unterstützen wir Sie umfassend und rechtssicher. Jede unternehmerische Maßnahme mit Auswirkungen auf die Belegschaft bedarf der arbeitsrechtlichen Absicherung. In Unternehmen mit Betriebsräten ist der Abschluss von Betriebsvereinbarungen in vielen Bereichen zwingend vorgeschrieben.

Selbst wenn dies nicht der Fall ist, können so genannte freiwillige Betriebsvereinbarungen die Akzeptanz der geplanten Maßnahmen bei der Belegschaft erhöhen. Vielfach ist der Abschluss einzelvertraglicher Regelungen erforderlich, um sowohl dem Unternehmen als auch den Arbeitnehmern Rechtssicherheit zu geben.

  • Moderation und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Führung oder Beisitz in Einigungsstellenverfahren
  • Gestaltung einzelvertraglicher Regelungen

Ihr Ansprechpartner

Rechtsanwalt Johannes Lohre

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Johannes Lohre

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Ihre Vorteile

  • Rechtssicherheit bei der Vertragsgestaltung
  • Einbindung des Betriebsrats
  • Mediation im Konfliktfall
  • Außergerichtliche Einigung